重庆黑山谷组织能力强的团建公司，大脚拓展来电咨询

拓展项目“有轨电车”是一个经典的团队协作性项目。拓展项目要求八人同穿一双鞋，然后从始点走到结尾，小组所用时刻*少的团队取胜。拓展项目是经过团队协作完成的，有人穿大鞋、有人喊标语，经过分工协作、团队协作共同完成拓展项目。拓展练习就是经过团队协作去强化团队精力、进步团队凝聚力的。进行拓展项目“极速圆木”的进程中，圆木桥过度摇晃会导致团队部分人员掉到了桥外的安全网上，经过团队之间的协助、鼓舞、关心、安慰培育团队之间的感情，让团队的人员感触到家人一般的温暖，让参与拓展练习的学员感触企业归属感。

训练效果短暂，难以持久。就培训而言，效果的巩固一直是一个棘手的问题。拓展训练培训的后期强化没有跟上，造成了学员在“拓展训练课堂上激动，回到工作岗位上复原”的局面。怎样才能保持训练效果的持久性呢?首先要正确认识拓展训练的核心概念，参训者对于拓展训练的认识不够，在实际培训工作中，参加培训的许多单位和组织对拓展训练的效果期望值过高，他们认为通过一天或几天的拓展训练就可以将团队中存在的问题解决，定位错误。长久以来，在企业实践中，人们都偏离了拓展训练的核心定位——“团队熔炼”，将五颜六色的管理概念包装在拓展训练身上，从**力到高效沟通，从卓越销售到时间管理，几乎无所不包，无所不能。结果却让人们坠入五里云雾，搞不清拓展训练到底要带给大家什么。而又有甚者将拓展培训看作是娱乐项目玩玩就好的态度。其次培训项目单一没有创新，不管培训对象是机关干部、企业员工、还是学生，都是一个培训方案一成不变。户外拓展哪家好,公司团建选哪家,户外团建公司

 拓展练习的每一个项目对参训学员来说，更象一面镜子，放在不同的位置上，能够使参训者的视界得到拓展，对自己有了新的知道和评价。不同旁边面的自己，不同旁边面的队友，不同旁边面的国际，在这些镜子中一一展示，咱们能够经过拓展练习这一镜像作用，能够发现更多团队与个人的缺乏。而练习完毕使用拓展练习过程对更多团队办理缺乏的发现，经过展开专题团队办理和执行力等练习，及时地改善缺乏、教授执行力是燃眉之急。